Immer wieder sind wir Belastungssituationen und Herausforderungen im beruflichen Alltag ausgesetzt, hier ein paar Beispiele:

Herausforderungen im Kontext: Leitungsfunktion

• Sie sind in Ihrer Organisation mit neuen verantwortungsvollen Aufgaben betraut worden und möchten sich auf diese Herausforderungen einstellen.
• Umstände haben sich verändert, die Sie dazu veranlassen, Arbeitsweisen anzupassen.
• Sie sollen weiterführend Veränderungen in Ihrem Team umsetzen und überlegen, wie dies von statten gehen kann.
• Es gibt Konflikte in Ihrem Zuständigkeitsbereich und Sie möchten herausfinden, wie Sie sich hierzu positionieren.
• Ein wichtiges Gespräch steht an und Sie möchten sich im Vorfeld gut strukturieren.
• Sie haben hochgradig krisenhafte Fälle in Ihrer Einrichtung und benötigen Clearing für das weitere Vorgehen von Ihnen und Ihrem Team.

Mein Angebot: systemsiches Coaching
Sie bekommen jemanden unabhängigen zur Seite, der mit ihnen ihre Herausforderungen und Aufgaben bespricht. Gemeinsam werden mögliche, strategisch wertvolle Vorgehensweisen entwickelt. Was können sie gut und wo brauchen sie noch skills?

Herausforderungen im Kontext: Arbeiten im Team

• Es gab Veränderungen und diese schlagen Wellen- z. B. im Team, KollegInnen gehen, andere kommen neu hinzu. Die Arbeit ist die gleiche, dennoch ist etwas anders.
• Ein Konflikt steht im Raum und das Team wünscht sich Unterstützung bei der Bearbeitung der Situation.
• In der Zukunft warten Herausforderungen auf Ihr Team und Sie möchten sich gut darauf vorbereiten.
• Sie haben einen Fall, der Sie oder KollegInnen in der Arbeit mehr als sonst beschäftigt. Warum ist das so und welche Interventionen stehen Ihnen zur Verfügung? Wer sind die wichtigen AkteurInnen in diesem Fall? Was macht das alles mit Ihnen, gibt es Übertragung? Was wurde schon alles getan?

Mein Angebot: systemische Team-, Gruppen- und Einzelsupervision
Unter externer Begleitung wird ein geschützter Rahmen geschaffen, in dem Sie als Team schwierige Themen betrachten, besprechen und bearbeiten können.

Herausforderungen im Kontext: Prozesse gestalten

• Ein Konzeptionstag steht an und mehrere Anpassungen an der Konzeption sind geplant.
• Ihr Team und Sie wollen eine wichtige aktuelle Frage besprechen und gemeinsam eine neue Struktur erarbeiten.
• Sie sind ein junges Team und dabei, sich zu formen. Hierfür wollen Sie sich Zeit nehmen.

Mein Angebot: Prozessbegleitung, Organisationsentwicklung
Wir analysieren gemeinsam wo sie und ihre Organisation stehen, schauen auf ihre Ziele und betrachten genau wer wie beteiligt ist. Gemeinsam gestalten wir einen Prozess, der sie ihrem Ziel näher bringt.